Firmen lassen sich immer mehr einfallen, um Azubis für ihre Betriebe zu gewinnen. Manche Unternehmen überlegen sich über das Geld hinaus weitere Anreize, wie einen gratis Führerschein oder mehr Urlaubstage.

In Niederbayern beim Maschinenbau-Unternehmen „Sesotec“ in Schönberg bekommen Azubis, die bei der Zwischenprüfung gute Noten schreiben, einen extra Urlaubstag. Zudem bekommen die Azubis Zuschüsse für die Fahrkosten zur Berufsschule oder für Lehrmittel. Zu Lehrbeginn unternehmen alle zusammen einen Ausflug- und Kennenlerntage.

In der Oberpfalz beim „Josef Rädlinger Unternehmensgruppe“ in Cham bekommen die Azubis den Führerschein umsonst.

Im Bayerischen Wald bieten einige Hotels kostenlose Ermäßigungen in beliebte Freizeiteinrichtungen – sogar mit Begleitung. Zudem werden besondere Weiterbildungen wie Biersommelier kostenlos angeboten.

Das Wellness-Hotel Oswald im Kreis Regen gewährt den Azubis und deren Familienmitgliedern einen 50-prozentigen Preisnachlass auf alle Leistungen im Haus. Zudem darf das gesamte Personal außerhalb der Arbeitsstunden den gesamten Wellnessbereich frei nutzen.

Einige Autowerkstatt-Betriebe lassen ihre Azubis die Autos nach ihren Wünschen individuell gestalten. Damit trifft jeder Azubi für ein Auto Entscheidungen über Spoiler, Lackierung etc. Im Anschluss wird versucht, Kunden dafür zu finden.